Uni 11-08-2014 -退職手当について日付: 11/8/2014 | 8:37:27 AM 労働者への退職手当に関する2014年08月05日付けの労働・傷病兵・社会省のオフィシャルレター第2785/LĐTBXH-LĐTL号
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労働契約書が終了した後（定年の場合を除き）、雇用者は12ヶ月以上勤務した労働者に退職手当を支給する義務がある。勤務した一年間毎に月給の半分を支給する。
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退職手当の計算用の勤務期間は実際雇用先で勤務した期間から社会保険法に基づき失業保険に参加した期間と雇用者が退職手当を支給した期間を差し引いた期間である。
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退職手当の計算用の給与は労働契約書に基づく退職の直前6ヶ月の平均月給である。
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